Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › STChealth

STChealth: зарплати H-1B та спонсорство

STChealth подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $141 240.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяPhoenix, AZ
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$141 240
Середина діапазону зарплат$128 548–$150 794
10–90 перцентиль$120 933–$156 526

Чи спонсорує STChealth візи H-1B?

STChealth подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 4 вер. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Sr. Database Developer1$115 856
Director of Software Engineering1$160 347
Senior Database Developer1$141 240

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$115 856
ФР20241$160 347
ФР20251$141 240

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Database Developer$141 240
Рівень III
Phoenix, AZ4 вер. 2025 р.6 бер. 2026 р.Сертифіковано
Director of Software Engineering$160 347
Рівень III
Phoenix, AZ27 лист. 2023 р.1 квіт. 2024 р.Сертифіковано
Sr. Database Developer$115 856
Рівень III
Phoenix, AZ9 груд. 2022 р.6 бер. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).