Головна › Роботодавці › Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP")
Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP"): зарплати H-1B та спонсорство
Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP") подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $82 742.
Чи спонсорує Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP") візи H-1B?
Steed Hammond Paul, Inc. ("SHP") подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 3 лист. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Mechanical Engineer | 2 | $82 742 |
| Mechanical Designer, HVAC | 1 | $68 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 2 | $75 371 |
| ФР2025 | 1 | $82 742 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Engineer | $82 742–$95 000 Рівень II | Cincinnati, OH | 3 лист. 2023 р. | 11 груд. 2023 р. | Сертифіковано, анілювано |
| Mechanical Engineer | $82 742–$95 000 Рівень II | Cincinnati, OH | 23 жовт. 2023 р. | 3 січ. 2024 р. | Сертифіковано |
| Mechanical Designer, HVAC | $68 000–$82 000 Рівень I | Cincinnati, OH | 23 жовт. 2023 р. | 6 лист. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).