Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Sun Light & Power

Sun Light & Power: зарплати H-1B та спонсорство

Sun Light & Power подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $79 123.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяBerkeley, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$79 123
Середина діапазону зарплат$77 062–$92 092
10–90 перцентиль$75 825–$99 873

Чи спонсорує Sun Light & Power візи H-1B?

Sun Light & Power подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Solar Design Engineer1$79 123
HR Generalist1$75 000
Solar Project Engineer1$105 060

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$79 123
ФР20251$75 000
ФР20261$105 060

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Solar Project Engineer$105 060–$110 000
Рівень II
Dallas, TX6 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
HR Generalist$75 000–$85 000
Рівень I
Berkeley, CA13 трав. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Solar Design Engineer$79 123–$100 000
Рівень I
Farmers Branch, TX24 серп. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).