Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Supertec Machinery Inc.

Supertec Machinery Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Supertec Machinery Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $53 560.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяParamount, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$53 560
Середина діапазону зарплат$51 740–$64 324
10–90 перцентиль$50 648–$70 782

Чи спонсорує Supertec Machinery Inc. візи H-1B?

Supertec Machinery Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 2 черв. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Accountant1$75 088
Business Development Analyst1$49 920
Marketing & PR Specialist1$53 560

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20241$75 088
ФР20252$51 740

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Business Development Analyst$49 920
Рівень I
Paramount, CA2 черв. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Marketing & PR Specialist$53 560
Рівень I
Paramount, CA12 трав. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Accountant$75 088
Рівень II
Paramount, CA10 бер. 2024 р.15 квіт. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).