Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Swift Mining Resources, LLC

Swift Mining Resources, LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Swift Mining Resources, LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $110 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано2
Адреса роботодавцяAustin, TX
Медіана запропонованої зарплати$110 000
Середина діапазону зарплат$110 000–$110 000
10–90 перцентиль$110 000–$110 000

Чи спонсорує Swift Mining Resources, LLC візи H-1B?

Swift Mining Resources, LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 7 груд. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Operations & Strategy Specialist3$110 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20251—
ФР20262$110 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Operations & Strategy Specialist$110 000–$120 000
E-3 · Рівень IV
Austin, TX7 груд. 2025 р.1 квіт. 2026 р.Сертифіковано
Operations & Strategy Specialist$110 000–$120 000
E-3 · Рівень IV
Austin, TX25 вер. 2025 р.16 лют. 2026 р.Сертифіковано
Operations & Strategy Specialist$110 000–$120 000
E-3 · Рівень IV
Austin, TX22 вер. 2025 р.16 лют. 2026 р.Відхилено

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).