Головна › Роботодавці › Tangent Technologies, LLC.
Tangent Technologies, LLC.: зарплати H-1B та спонсорство
Tangent Technologies, LLC. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $115 500.
Чи спонсорує Tangent Technologies, LLC. візи H-1B?
Tangent Technologies, LLC. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 4 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Polymer Science Engineer | 1 | $115 500 |
| Senior Business Systems Analyst | 1 | $123 600 |
| Process Engineer | 1 | $91 156 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 2 | $119 550 |
| ФР2026 | 1 | $91 156 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Process Engineer | $91 156 Рівень II | Montgomery, IL | 4 черв. 2026 р. | 1 жовт. 2026 р. | Сертифіковано |
| Polymer Science Engineer | $115 500 Рівень II | Montgomery, IL | 20 черв. 2025 р. | 7 лип. 2025 р. | Сертифіковано |
| Senior Business Systems Analyst | $123 600 Рівень II | Aurora, IL | 7 квіт. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).