Головна › Роботодавці › Tempest Tech, Inc.
Tempest Tech, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Tempest Tech, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $80 000.
Чи спонсорує Tempest Tech, Inc. візи H-1B?
Tempest Tech, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 26 бер. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Project Manager | 1 | $80 000 |
| Tempest Tech, Inc. | 1 | — |
| Product Manager (Mobile) | 1 | — |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 2 | $80 000 |
| ФР2024 | 1 | — |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Manager (Mobile) | $147 368–$149 760 H-1B1 (Сінгапур) · неповний робочий день · Рівень II | San Francisco, CA | 26 бер. 2024 р. | 1 квіт. 2024 р. | Сертифіковано |
| Project Manager | $80 000 H-1B1 (Сінгапур) · Рівень I | Philadelphia, PA | 14 лип. 2023 р. | 7 серп. 2023 р. | Сертифіковано |
| Tempest Tech, Inc. | $80 000 H-1B1 (Сінгапур) · Рівень I | Philadelphia, PA | 14 лип. 2023 р. | 7 серп. 2023 р. | Відкликано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).