Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Tennessee Dental Professionals, P.C.

Tennessee Dental Professionals, P.C.: зарплати H-1B та спонсорство

Tennessee Dental Professionals, P.C. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $150 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяEffingham, IL
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$150 000
Середина діапазону зарплат$150 000–$175 000
10–90 перцентиль$150 000–$190 000

Чи спонсорує Tennessee Dental Professionals, P.C. візи H-1B?

Tennessee Dental Professionals, P.C. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 січ. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Dentist3$150 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$150 000
ФР20241$200 000
ФР20261$150 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Dentist$150 000
Рівень I
Hendersonville, TN6 січ. 2026 р.1 лют. 2026 р.Сертифіковано
Dentist$200 000
Рівень I
Hendersonville, TN11 квіт. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано
Dentist$150 000
Рівень II
Knoxville, TN24 серп. 2023 р.5 вер. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).