Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Tremor Video, Inc.

Tremor Video, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Tremor Video, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $160 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNew York, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$160 000
Середина діапазону зарплат$140 000–$192 500
10–90 перцентиль$128 000–$212 000

Чи спонсорує Tremor Video, Inc. візи H-1B?

Tremor Video, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 27 вер. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Sr. Network Engineer1$160 000
VP, DSP Engineering1$225 000
Software Engineer II1$120 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232$192 500
ФР20241$120 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Software Engineer II$120 000–$165 000
Рівень II
New York, NY27 вер. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Sr. Network Engineer$160 000–$180 000
Рівень III
Ashburn, VA3 лист. 2022 р.14 лист. 2022 р.Сертифіковано
VP, DSP Engineering$225 000–$245 000
Рівень III
New York, NY19 жовт. 2022 р.24 жовт. 2022 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).