Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Try Narrative Inc.

Try Narrative Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Try Narrative Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $104 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяSan Francisco, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$104 000
Середина діапазону зарплат$104 000–$112 299
10–90 перцентиль$104 000–$117 278

Чи спонсорує Try Narrative Inc. візи H-1B?

Try Narrative Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 15 січ. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Chief Executive Officer2$112 299
Chief Technology Officer1$104 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232$104 000
ФР20261$120 598

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Chief Executive Officer$120 598
Рівень II
Pleasanton, CA15 січ. 2026 р.20 лют. 2026 р.Сертифіковано
Chief Executive Officer$104 000
Рівень II
San Francisco, CA14 лют. 2023 р.20 лют. 2023 р.Сертифіковано
Chief Technology Officer$104 000
Рівень II
San Francisco, CA14 лют. 2023 р.20 лют. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).