Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Turbo Parts City Corp.

Turbo Parts City Corp.: зарплати H-1B та спонсорство

Turbo Parts City Corp. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $67 413.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяSouth El Monte, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$67 413
Середина діапазону зарплат$58 054–$67 413
10–90 перцентиль$52 439–$67 413

Чи спонсорує Turbo Parts City Corp. візи H-1B?

Turbo Parts City Corp. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 10 черв. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Marketing Analyst2$67 413
Marketing Specialist1$48 696

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20253$67 413

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Marketing Analyst$67 413–$72 000
Рівень II
South El Monte, CA10 черв. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Marketing Analyst$67 413–$72 000
Рівень II
South El Monte, CA30 трав. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Marketing Specialist$48 696–$48 720
Рівень I
South El Monte, CA18 квіт. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).