Головна › Роботодавці › upGRAD Inc.
upGRAD Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
upGRAD Inc. подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 4. Медіанна запропонована зарплата: $105 000.
Чи спонсорує upGRAD Inc. візи H-1B?
upGRAD Inc. подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 22 трав. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Associate Professor of Data Science | 2 | $105 000 |
| Assistant Professor | 2 | $105 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 4 | $105 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Professor of Data Science | $110 000 Рівень I | New York, NY | 22 трав. 2024 р. | 1 вер. 2024 р. | Сертифіковано |
| Assistant Professor | $110 000 Рівень I | Dobbs Ferry, NY | 22 трав. 2024 р. | 1 вер. 2024 р. | Сертифіковано |
| Assistant Professor | $100 000 Рівень II | Dobbs Ferry, NY | 13 трав. 2024 р. | 1 вер. 2024 р. | Сертифіковано |
| Associate Professor of Data Science | $100 000 Рівень I | Dobbs Ferry, NY | 24 квіт. 2024 р. | 1 вер. 2024 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).