Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › UPMC Susquehanna Physician Services

UPMC Susquehanna Physician Services: зарплати H-1B та спонсорство

UPMC Susquehanna Physician Services подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $315 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяPittsburgh, PA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$315 000
Середина діапазону зарплат$315 000–$607 500
10–90 перцентиль$315 000–$783 000

Чи спонсорує UPMC Susquehanna Physician Services візи H-1B?

UPMC Susquehanna Physician Services подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 26 бер. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Hospitalist2$315 000
Gastroenterologist1$900 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20243$315 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Hospitalist$315 000
Рівень IV
Williamsport, PA26 бер. 2024 р.1 лип. 2024 р.Сертифіковано
Hospitalist$315 000
Рівень IV
Williamsport, PA26 бер. 2024 р.1 лип. 2024 р.Сертифіковано
Gastroenterologist$900 000
Рівень IV
Williamsport, PA24 жовт. 2023 р.9 лист. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).