Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Virtual Emotion Resource Network

Virtual Emotion Resource Network: зарплати H-1B та спонсорство

Virtual Emotion Resource Network подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $180 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяEast Lansing, MI
Медіана запропонованої зарплати$180 000
Середина діапазону зарплат$180 000–$180 000
10–90 перцентиль$180 000–$180 000

Чи спонсорує Virtual Emotion Resource Network візи H-1B?

Virtual Emotion Resource Network подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 21 лист. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Chief Marketing Officer3$180 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20243$180 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Chief Marketing Officer$180 000
E-3 · Рівень II
East Lansing, MI21 лист. 2023 р.2 січ. 2024 р.Сертифіковано, анілювано
Chief Marketing Officer$180 000
E-3 · Рівень II
Dallas, TX23 жовт. 2023 р.2 січ. 2024 р.Сертифіковано, анілювано
Chief Marketing Officer$180 000
E-3 · Рівень II
East Lansing, MI29 вер. 2023 р.2 жовт. 2023 р.Сертифіковано, анілювано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).