Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Vitalminds Inc.

Vitalminds Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Vitalminds Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $126 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяPrinceton, NJ
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$126 000
Середина діапазону зарплат$114 300–$133 500
10–90 перцентиль$107 280–$138 000

Чи спонсорує Vitalminds Inc. візи H-1B?

Vitalminds Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 11 бер. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Statistical Programmer2$114 300
Principal Statistical Programmer1$141 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20241$102 600
ФР20251$126 000
ФР20261$141 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Principal Statistical Programmer$141 000
Рівень III
Willow Spring, NC11 бер. 2026 р.18 бер. 2026 р.Сертифіковано
Statistical Programmer$126 000
Рівень III
Apex, NC10 бер. 2025 р.17 бер. 2025 р.Сертифіковано
Statistical Programmer$102 600
Рівень II
Leesburg, VA18 черв. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).