Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Vneed Tech LLC

Vneed Tech LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Vneed Tech LLC подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 4. Медіанна запропонована зарплата: $98 925.

Заявки (LCA)4
Сертифіковано4
Адреса роботодавцяSheridan, WY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$98 925
Середина діапазону зарплат$91 728–$98 946
10–90 перцентиль$78 811–$98 946

Чи спонсорує Vneed Tech LLC візи H-1B?

Vneed Tech LLC подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 24 лист. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Software Engineer2$84 552
Software Developer2$98 946

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232$84 552
ФР20242$98 946

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Software Developer$98 946
Рівень II
Sheridan, WY24 лист. 2023 р.29 лист. 2023 р.Сертифіковано
Software Developer$98 946
Рівень II
Sheridan, WY18 жовт. 2023 р.23 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Software Engineer$70 200
Рівень II
Sheridan, WY17 черв. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Software Engineer$98 904
Рівень II
Dallas, TX16 черв. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).