Головна › Роботодавці › Wang and Associates P.C.
Wang and Associates P.C.: зарплати H-1B та спонсорство
Wang and Associates P.C. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $125 320.
Чи спонсорує Wang and Associates P.C. візи H-1B?
Wang and Associates P.C. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 бер. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Заявки на грін-карту (PERM) у Wang and Associates P.C.: 4 →
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Legal Assistant | 2 | — |
| Associate Lawyer | 1 | $125 320 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 2 | — |
| ФР2025 | 1 | $125 320 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Lawyer | $125 320 Рівень II | Duluth, GA | 6 бер. 2025 р. | 5 вер. 2025 р. | Сертифіковано |
| Legal Assistant | $83 200–$95 680 неповний робочий день · Рівень II | Naperville, IL | 13 лип. 2023 р. | 1 січ. 2024 р. | Сертифіковано |
| Legal Assistant | $72 800–$83 200 неповний робочий день · Рівень II | Naperville, IL | 5 лип. 2023 р. | 1 січ. 2024 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).