Головна › Роботодавці › WG Services, Inc.
WG Services, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
WG Services, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $180 000.
Чи спонсорує WG Services, Inc. візи H-1B?
WG Services, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 29 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Senior Director, Application Engineering | 2 | $221 000 |
| Sr. IT Manager | 1 | $140 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 1 | $140 000 |
| ФР2024 | 1 | $180 000 |
| ФР2026 | 1 | $262 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Director, Application Engineering | $262 000–$281 000 Рівень IV | Tarrytown, NY | 29 квіт. 2026 р. | 25 трав. 2026 р. | Сертифіковано |
| Senior Director, Application Engineering | $180 000–$250 000 Рівень IV | Tarrytown, NY | 7 лист. 2023 р. | 13 лист. 2023 р. | Сертифіковано |
| Sr. IT Manager | $140 000–$165 000 Рівень IV | Tarrytown, NY | 9 груд. 2022 р. | 9 січ. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).