Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Whatif Robotics, Inc.

Whatif Robotics, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Whatif Robotics, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $90 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяCambridge, MA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$90 000
Середина діапазону зарплат$87 000–$95 000
10–90 перцентиль$85 200–$98 000

Чи спонсорує Whatif Robotics, Inc. візи H-1B?

Whatif Robotics, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 3 черв. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Robotics Engineer1$84 000
Industrial Designer1$90 000
Mechanical Engineer (Robotics)1$100 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20253$90 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Mechanical Engineer (Robotics)$100 000
Рівень II
Cambridge, MA3 черв. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Robotics Engineer$84 000
Рівень I
Cambridge, MA3 черв. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Industrial Designer$90 000
Рівень II
Cambridge, MA3 черв. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).