Головна › Роботодавці › Wildfire Defense Systems, Inc.
Wildfire Defense Systems, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Wildfire Defense Systems, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $69 867.
Чи спонсорує Wildfire Defense Systems, Inc. візи H-1B?
Wildfire Defense Systems, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 4 черв. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Cloud Engineer | 1 | $72 197 |
| Systems Administrator II | 1 | $69 867 |
| Cloud Technician | 1 | $33 446 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 1 | $72 197 |
| ФР2024 | 2 | $51 656 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Systems Administrator II | $69 867–$95 000 Рівень II | Bozeman, MT | 4 черв. 2024 р. | 1 жовт. 2024 р. | Сертифіковано |
| Cloud Technician | $33 446–$56 500 Рівень I | Bozeman, MT | 4 квіт. 2024 р. | 1 жовт. 2024 р. | Сертифіковано |
| Cloud Engineer | $72 197–$72 828 Рівень I | Alexandria, VA | 16 бер. 2023 р. | 3 квіт. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).