Головна › Роботодавці › WillowTree, LLC
WillowTree, LLC: зарплати H-1B та спонсорство
WillowTree, LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $135 000.
Чи спонсорує WillowTree, LLC візи H-1B?
WillowTree, LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 4 квіт. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Senior Growth Marketing Engineer | 1 | $135 000 |
| Staff Growth Marketing Engineer | 1 | $171 000 |
| Manager, Delivery | 1 | $113 568 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 1 | $135 000 |
| ФР2024 | 1 | $171 000 |
| ФР2025 | 1 | $113 568 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Delivery | $113 568–$200 000 Рівень II | Chelmsford, MA | 4 квіт. 2025 р. | 31 трав. 2025 р. | Сертифіковано |
| Staff Growth Marketing Engineer | $171 000 Рівень IV | North Bergen, NJ | 19 лип. 2024 р. | 29 лип. 2024 р. | Сертифіковано |
| Senior Growth Marketing Engineer | $135 000–$170 000 Рівень IV | New York, NY | 1 лист. 2022 р. | 3 лист. 2022 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).