Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Wilmington SNF Operator LLC

Wilmington SNF Operator LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Wilmington SNF Operator LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $81 120.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано2
Адреса роботодавцяWilmington, DE
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$81 120
Середина діапазону зарплат$80 080–$82 160
10–90 перцентиль$79 456–$82 784

Чи спонсорує Wilmington SNF Operator LLC візи H-1B?

Wilmington SNF Operator LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 13 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Subacute Care Nurse2$79 040
Physical Therapist1$83 200

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20263$81 120

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Physical Therapist$83 200–$93 600
Рівень I
Wilmington, DE13 квіт. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Subacute Care Nurse$79 040–$87 360
Рівень I
Wilmington, DE17 лют. 2026 р.9 бер. 2026 р.Сертифіковано
Subacute Care Nurse$79 040–$87 360
Рівень I
Wilmington, DE12 лют. 2026 р.9 бер. 2026 р.Відхилено

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).