Головна › Роботодавці › Wipro Enterprises, Inc.
Wipro Enterprises, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Wipro Enterprises, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $117 000.
Чи спонсорує Wipro Enterprises, Inc. візи H-1B?
Wipro Enterprises, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 15 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Manager, Manufacturing and Quality Assurance | 2 | $122 441 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $83 699 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 2 | $122 441 |
| ФР2026 | 1 | $83 699 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Manufacturing Engineer | $83 699 Рівень II | Chambersburg, PA | 15 квіт. 2026 р. | 1 жовт. 2026 р. | Сертифіковано |
| Manager, Manufacturing and Quality Assurance | $127 882 Рівень IV | Chambersburg, PA | 10 черв. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Manager, Manufacturing and Quality Assurance | $117 000 Рівень IV | Chambersburg, PA | 15 трав. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).