Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › WORKSTRONG Health Solutions LLC

WORKSTRONG Health Solutions LLC: зарплати H-1B та спонсорство

WORKSTRONG Health Solutions LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 1. Медіанна запропонована зарплата: $65 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано1
Адреса роботодавцяSan Francisco, CA
Медіана запропонованої зарплати$65 000
Середина діапазону зарплат$65 000–$65 000
10–90 перцентиль$65 000–$65 000

Чи спонсорує WORKSTRONG Health Solutions LLC візи H-1B?

WORKSTRONG Health Solutions LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 10 лист. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Clinical Exercise Specialist3$65 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20263$65 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Clinical Exercise Specialist$65 000–$70 000
E-3 · Рівень I
San Francisco, CA10 лист. 2025 р.8 груд. 2025 р.Сертифіковано
Clinical Exercise Specialist$50 000–$70 000
E-3 · Рівень I
San Francisco, CA10 лист. 2025 р.8 груд. 2025 р.Відкликано
Clinical Exercise Specialist$70 000
E-3 · Рівень I
San Francisco, CA3 лист. 2025 р.8 груд. 2025 р.Відхилено

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).