Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › WorldOne Inc.

WorldOne Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

WorldOne Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $115 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNew York, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$115 000
Середина діапазону зарплат$103 624–$121 500
10–90 перцентиль$96 798–$125 400

Чи спонсорує WorldOne Inc. візи H-1B?

WorldOne Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 10 черв. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Client Success Manager1$115 000
Project Manager1$92 248
Senior Analyst, Client Analytics1$128 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20241$115 000
ФР20252$110 124

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Analyst, Client Analytics$128 000
Рівень IV
Bozeman, MT10 черв. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Client Success Manager$115 000
Рівень I
New York, NY3 лист. 2023 р.13 лист. 2023 р.Сертифіковано
Project Manager$92 248
Рівень II
New York, NY17 черв. 2022 р.1 жовт. 2022 р.Сертифіковано, анілювано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).