Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › WS Asset Management

WS Asset Management: зарплати H-1B та спонсорство

WS Asset Management подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $77 500.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяChestnut Hill, MA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$77 500
Середина діапазону зарплат$73 750–$78 750
10–90 перцентиль$71 500–$79 500

Чи спонсорує WS Asset Management візи H-1B?

WS Asset Management подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 вер. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Associate Estimator1$70 000
Tenant Construction Manager1$77 500
Senior Designer1$80 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$77 500

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Tenant Construction Manager$77 500–$87 500
Рівень I
Chestnut Hill, MA6 вер. 2023 р.15 січ. 2024 р.Сертифіковано
Senior Designer$80 000–$90 000
Рівень III
Chestnut Hill, MA30 черв. 2023 р.28 груд. 2023 р.Сертифіковано
Associate Estimator$70 000–$90 000
Рівень I
Chestnut Hill, MA22 лист. 2022 р.3 січ. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).