Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Xiaolu Music Education Inc

Xiaolu Music Education Inc: зарплати H-1B та спонсорство

Xiaolu Music Education Inc подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: —.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяPhiladelphia, PA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі

Чи спонсорує Xiaolu Music Education Inc візи H-1B?

Xiaolu Music Education Inc подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 16 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Music Program Specialist (Piano Pedagogy)2—
Music Program Specialist1—

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20263—

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Music Program Specialist (Piano Pedagogy)$55 120
неповний робочий день · Рівень II
Philadelphia, PA16 квіт. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Music Program Specialist (Piano Pedagogy)$55 120
неповний робочий день · Рівень II
Philadelphia, PA10 квіт. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Music Program Specialist$52 000
неповний робочий день · Рівень I
Philadelphia, PA9 квіт. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).