Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Yallie K Enterprises LLC

Yallie K Enterprises LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Yallie K Enterprises LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $87 500.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано2
Адреса роботодавцяLos Angeles, CA
Медіана запропонованої зарплати$87 500
Середина діапазону зарплат$86 250–$88 750
10–90 перцентиль$85 500–$89 500

Чи спонсорує Yallie K Enterprises LLC візи H-1B?

Yallie K Enterprises LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 20 бер. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Marketing Director2$90 000
Marketing Specialist1$85 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232$90 000
ФР20251$85 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Marketing Specialist$85 000–$95 000
E-3 · Рівень II
Studio City, CA20 бер. 2025 р.1 квіт. 2025 р.Сертифіковано
Marketing Director$90 000–$100 000
E-3 · Рівень II
North Hollywood, CA15 серп. 2023 р.1 вер. 2023 р.Сертифіковано
Marketing Director$102 000–$120 000
E-3 · Рівень IV
North Hollywood, CA12 серп. 2023 р.1 вер. 2023 р.Відхилено

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).