Головна › Роботодавці › Ybor City FC, LLC
Ybor City FC, LLC: зарплати H-1B та спонсорство
Ybor City FC, LLC подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 1. Медіанна запропонована зарплата: —.
Чи спонсорує Ybor City FC, LLC візи H-1B?
Ybor City FC, LLC подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 20 серп. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Head Performance Coach | 3 | — |
| Coach | 1 | — |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 4 | — |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Head Performance Coach | $48 880–$81 120 E-3 · неповний робочий день · Рівень II | Tampa, FL | 20 серп. 2024 р. | 1 вер. 2024 р. | Сертифіковано |
| Coach | $48 010–$80 000 E-3 · Рівень II | Tampa, FL | 18 серп. 2024 р. | 26 серп. 2024 р. | Відхилено |
| Head Performance Coach | $48 010–$60 000 E-3 · Рівень II | Tampa, FL | 9 серп. 2024 р. | 26 серп. 2024 р. | Відхилено |
| Head Performance Coach | $48 006–$54 080 E-3 · неповний робочий день · Рівень II | Tampa, FL | 5 серп. 2024 р. | 1 вер. 2024 р. | Відхилено |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).