Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Yibada Inc

Yibada Inc: зарплати H-1B та спонсорство

Yibada Inc подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 4. Медіанна запропонована зарплата: $67 184.

Заявки (LCA)4
Сертифіковано4
Адреса роботодавцяDover Plains, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$67 184
Середина діапазону зарплат$67 184–$67 184
10–90 перцентиль$67 184–$67 184

Чи спонсорує Yibada Inc візи H-1B?

Yibada Inc подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 8 бер. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Graphic Designer4$67 184

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20242$67 184
ФР20251$67 184
ФР20261$67 184

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Graphic Designer$67 184
Рівень II
Dover Plains, NY8 бер. 2026 р.1 квіт. 2026 р.Сертифіковано
Graphic Designer$67 184
Рівень II
Dover Plains, NY6 бер. 2025 р.1 квіт. 2025 р.Сертифіковано
Graphic Designer$67 184
Рівень II
Dover Plains, NY17 січ. 2024 р.1 квіт. 2024 р.Сертифіковано
Graphic Designer$67 184
Рівень II
Dover Plains, NY29 груд. 2023 р.1 квіт. 2024 р.Сертифіковано, анілювано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).