Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Zenik Market Technologies, LLC

Zenik Market Technologies, LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Zenik Market Technologies, LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $100 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано2
Адреса роботодавцяPittsburgh, PA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$100 000
Середина діапазону зарплат$99 999–$100 000
10–90 перцентиль$99 999–$100 000

Чи спонсорує Zenik Market Technologies, LLC візи H-1B?

Zenik Market Technologies, LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 17 січ. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Head of Data Analytics3$100 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232$100 000
ФР20251$99 999

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Head of Data Analytics$99 999–$100 000
Рівень I
Jersey City, NJ17 січ. 2025 р.20 січ. 2025 р.Сертифіковано
Head of Data Analytics$100 000
Рівень III
Pittsburgh, PA18 трав. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Head of Data Analytics$100 000
Рівень III
Pittsburgh, PA11 трав. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Відхилено

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).