Дані про зарплати H1B

Головна › Професії › Computer and Information Systems Managers › Novi, MI

Computer and Information Systems Managers у Novi, MI: зарплати H-1B

48 заявок на умови праці для цієї професії з місцем роботи в Novi, MI. Медіанна базова зарплата: $169 936; середина розподілу $157 752–$179 672.

Заявки (LCA)48
Медіана запропонованої зарплати$169 936
Середина діапазону зарплат$157 752–$179 672
10–90 перцентиль$131 500–$224 624

За рівнем оплати

Рівень оплатиМедіанна зарплата
Рівень I (початковий)$126 447
Рівень II (кваліфікований)$155 000
Рівень III (досвідчений)$171 182
Рівень IV (повністю компетентний)$186 574

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Роботодавці

РоботодавецьLCAМедіанна зарплата
Harman Becker Automotive Systems, Inc.9$200 032
Autodesk, Inc.6$163 498
Dana Limited4$161 448
KPIT Technologies, Inc.3$155 000
Scout Motors Inc.3$205 000
Magna Seating of America, Inc.3$126 447
Harman Connected Services Inc2$166 306
Gentherm Incorporated2$168 070
Block, Inc.1$174 000
Interior Logic Group1$175 000
Ansira Partners, Inc.1$160 000
A123 Systems LLC1$150 000
Indeed, Inc.1$124 114
Deloitte Consulting LLP1$237 500
Four Colors Technology, LLC1$132 000
Pride & Joy International LLC1$130 707
Cape Cod Hospital, Inc., subsidiary of Cape Cod Healthcare, Inc.1—
Danlaw, Inc.1$178 500
Dana Automotive Systems Group, LLC1$169 873
Optum Services, Inc.1$176 840
Miracle Software Systems, Inc.1$164 611
Social Annex, Inc.1$155 000
Ernst & Young U.S. LLP1$324 598
Redfin Corporation1$222 249

Назви посад

Спонсори H-1B у Novi, MI →

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).