Головна › Професії › Software Quality Assurance Analysts and Testers › Longmont, CO
Software Quality Assurance Analysts and Testers у Longmont, CO: зарплати H-1B
23 заявок на умови праці для цієї професії з місцем роботи в Longmont, CO. Медіанна базова зарплата: $118 414; середина розподілу $105 622–$134 932.
За рівнем оплати
| Рівень оплати | Медіанна зарплата |
|---|---|
| Рівень I (початковий) | $84 198 |
| Рівень II (кваліфікований) | $105 622 |
| Рівень III (досвідчений) | $127 046 |
| Рівень IV (повністю компетентний) | $155 000 |
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Роботодавці
| Роботодавець | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Micron Technology, Inc. | 4 | $148 501 |
| SK Hynix NAND Product Solutions Corp | 4 | $127 722 |
| Seagate US LLC | 4 | $139 568 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 3 | $97 000 |
| Vali LLC | 2 | $105 622 |
| Siemens Industry Software Inc. | 1 | $108 000 |
| Maxsoft IT LLC | 1 | $102 419 |
| Xilinx, Inc. | 1 | $120 390 |
| LanceSoft Inc. | 1 | $102 419 |
| Dell USA L.P. | 1 | $131 481 |
| Carnegie Software Corporation | 1 | $84 198 |
Назви посад
- Software Engineer5
- Software Quality Assurance Engineer2
- Principal Engineer2
- Customer Validation Engineer2
- Software Test Engineer1
- Quality Engineer1
- Manager, Firmware Test Engineering1
- Firmware Engineer1
- Firmware Test Engineer1
- MTS Software Development Eng.1
- Test Engineer 41
- Senior Software Engineer - IT1
- Software Engineering Manager1
- Software Quality Assurance Analyst and Tester1
- Engineer II1
Спонсори H-1B у Longmont, CO →
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).