Головна › Посади › Support Engineer IV
Support Engineer IV: зарплати H-1B
211 заявок на умови праці використовували назву посади Support Engineer IV. Медіанна базова зарплата: $119 900; середина розподілу $99 440–$135 000.
Заявки (LCA)211
Медіана запропонованої зарплати$119 900
Середина діапазону зарплат$99 440–$135 000
10–90 перцентиль$98 322–$145 960
Роботодавці
| Роботодавець | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Amazon.com Services LLC | 179 | $120 000 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 20 | $116 710 |
| Amazon Web Services, Inc. | 8 | $105 020 |
| Amazon Data Services, Inc | 4 | $98 322 |
За рівнем оплати
| Рівень оплати | Медіанна зарплата |
|---|---|
| Рівень I (початковий) | $116 710 |
| Рівень II (кваліфікований) | $118 050 |
| Рівень III (досвідчений) | $131 841 |
| Рівень IV (повністю компетентний) | $133 429 |
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
За фінансовим роком
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 61 | $114 596 |
| ФР2024 | 67 | $114 400 |
| ФР2025 | 50 | $121 450 |
| ФР2026 | 32 | $127 150 |
Міста
- Seattle, WA58
- Bellevue, WA26
- Arlington, VA16
- New York, NY14
- Austin, TX13
- San Francisco, CA11
- Sunnyvale, CA8
- North Reading, MA8
- Boston, MA6
- Dallas, TX6
- Tempe, AZ6
- Hanover, IN5
- Apex, NC4
- Santa Clara, CA4
- Westborough, MA3
- Detroit, MI3
- Cary, NC2
- Herndon, VA2
- Union, OH2
- Malvern, PA2
- Irving, TX2
- Canton, MI1
- Pflugerville, TX1
- Richardson, TX1
- Everett, WA1
- Redmond, WA1
- Meridian, ID1
- Nashville, TN1
- Grafton, MA1
- Los Gatos, CA1
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).