Начало › Професии › Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists › Seattle, WA
Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists в Seattle, WA: H-1B заплати
44 заявки за условия на труд за тази професия с работно място в Seattle, WA. Медиана на предложената основна заплата $120 000; средна половина $94 074–$133 320.
По ниво на заплащане
| Ниво на заплащане | Медианна заплата |
|---|---|
| Ниво I (начално) | $69 680 |
| Ниво II (квалифициран) | $117 850 |
| Ниво III (опитен) | $120 000 |
| Ниво IV (пълнокомпетентен) | $139 100 |
Министерството на труда определя четири нива на преобладаваща заплата за всяка професия и регион, от Ниво I (начално) до Ниво IV (пълна компетентност). Работодателят избира нивото, което отговаря на изискванията за длъжността.
Работодатели
| Работодател | LCA | Медианна заплата |
|---|---|---|
| Amazon Web Services, Inc. | 22 | $128 500 |
| Amazon.com Services LLC | 6 | $125 000 |
| Amazon Data Services, Inc | 3 | $120 000 |
| Mercer (US) LLC | 2 | $72 026 |
| F5, Inc. | 2 | $120 000 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 2 | $91 267 |
| Redfin Corporation | 1 | $133 126 |
| Expedia, Inc. | 1 | $105 934 |
| Google LLC | 1 | $170 000 |
| CALSTART, Inc. | 1 | $85 000 |
| ACI Gift Cards LLC | 1 | $96 880 |
| Holland America Line Limited | 1 | $66 997 |
| Amazon Advertising LLC | 1 | $127 000 |
Длъжности
- Sales Operations II23
- Sales Operations III8
- Sales Operations I4
- Employee Experience COE Consultant2
- Senior Sales Compensation Analyst1
- Senior Compensation Program Manager1
- Compensation Program Manager1
- Senior Sales Analyst1
- Compensation Specialist1
- People Data & Compensation Analyst1
- Analyst, Compensation1
Заплатите са долната граница на предложеното възнаграждение във всяко заявление, преобразувана в годишна сума; статистиката използва само удостоверени заявления за пълен работен ден. LCA не е одобрение на виза и едно LCA може да покрива няколко позиции. Източник: Министерство на труда на САЩ, данни за разкриване на LCA на OFLC, финансови години 2023–2026 (последно решение 30.06.2026 г.).