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H-1B-Sponsoren in Greenville, AL
Arbeitgeber haben 21 Arbeitsbedingungenanträge für Stellen in Greenville, AL in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht. Medianes angebotenes Grundgehalt: $72.500.
Anträge (LCAs)21
Median des angebotenen Gehalts$72.500
Mittlere Gehaltshälfte$59.850–$294.950
10.–90. Perzentil$56.921–$355.680
Top-Sponsoren
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| The Healthcare Authority of the City of Greenville –L V Stabler Hospital | 8 | $374.400 |
| Hwashin America Corporation | 5 | $72.000 |
| The Health Care Authority of the City of Greenville | 3 | $56.160 |
| The Hospital Authority of the City of Greenville-L.v. Stabler Hospital | 2 | $301.600 |
| Hyundai Steel America Inc. | 1 | $58.698 |
| University of Alabama Health Services Foundation, PC | 1 | $275.000 |
| Hyundai AutoEver America, LLC | 1 | $65.000 |
Berufe
| Beruf | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Physicians, All Other | 8 | $374.400 |
| Industrial Engineers | 3 | $86.000 |
| Medical and Clinical Laboratory Technologists | 3 | $56.160 |
| Network and Computer Systems Administrators | 2 | $64.500 |
| Purchasing Managers | 1 | $58.698 |
| Physicians and Surgeons, All Other | 1 | $301.600 |
| Surgeons | 1 | $275.000 |
| General Internal Medicine Physicians | 1 | — |
| Human Resources Specialists | 1 | $59.000 |
Berufsbezeichnungen
- Cardiologist3
- Hospitalist/Internal Medicine Physician3
- Hospitalist2
- Internal Medicine Physician2
- Medical Technologist2
- Quality Assurance Manager2
- Sr. Specialist of Procurement1
- Assistant Quality Manager1
- Assistant Professor1
- Systems Administrator I1
- Network and Computer Systems Administrator1
- Human Resources Specialist1
- Medical Technologist II1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).