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Staff Software Development Engineer bei Aetna Resources LLC: H-1B-Gehälter
63 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Staff Software Development Engineer bei Aetna Resources LLC. Medianes angebotenes Grundgehalt $159.088; mittleres Drittel $139.314–$174.862.
Anträge (LCAs)63
Median des angebotenen Gehalts$159.088
Mittlere Gehaltshälfte$139.314–$174.862
10.–90. Perzentil$135.000–$191.666
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 16 | $138.686 |
| GJ 2025 | 34 | $163.692 |
| GJ 2026 | 13 | $166.765 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $157.978 Stufe IV | Richardson, TX | 11.06.2026 | 01.07.2026 | Zertifiziert |
| $161.560 Stufe IV | Frisco, TX | 09.06.2026 | 25.09.2026 | Zertifiziert |
| $159.088 Stufe III | Vernon Hills, IL | 04.05.2026 | 29.10.2026 | Zertifiziert |
| $166.765 Stufe II | Buringame, CA | 23.04.2026 | 30.04.2026 | Zertifiziert |
| $216.091 Stufe IV | Woburn, MA | 14.04.2026 | 08.09.2026 | Zertifiziert |
| $180.400 Stufe III | Tigard, OR | 14.04.2026 | 06.09.2026 | Zertifiziert |
| $178.875 Stufe III | Brambleton, VA | 14.01.2026 | 15.07.2026 | Zertifiziert |
| $190.069 Stufe IV | New York, NY | 13.01.2026 | 10.07.2026 | Zertifiziert |
| $164.400 Stufe IV | Richardson, TX | 12.01.2026 | 09.06.2026 | Zertifiziert |
| $167.007 Stufe III | Angier, NC | 09.01.2026 | 15.02.2026 | Zertifiziert |
| $191.847 Stufe IV | Nesconset, NY | 24.11.2025 | 20.05.2026 | Zertifiziert |
| $139.256 Stufe III | Queen Creek, AZ | 05.11.2025 | 09.04.2026 | Zertifiziert |
| $140.904 Stufe III | Cary, NC | 03.11.2025 | 10.03.2026 | Zertifiziert |
| $130.295 Stufe III | Hartford, CT | 23.09.2025 | 07.03.2026 | Zertifiziert |
| $190.944 Stufe IV | Cumming, GA | 18.09.2025 | 29.09.2025 | Zertifiziert |
| $139.256 Stufe III | Tempe, AZ | 18.09.2025 | 14.03.2026 | Zertifiziert |
| $185.611 Stufe III | Gainesville, VA | 11.09.2025 | 06.03.2026 | Zertifiziert |
| $170.187 Stufe III | Wellesley, MA | 08.09.2025 | 10.03.2026 | Zertifiziert |
| $142.140 Stufe III | Piscataway, NJ | 20.08.2025 | 14.02.2026 | Zertifiziert |
| $144.608 Stufe III | Cypress, TX | 19.08.2025 | 31.01.2026 | Zertifiziert |
| $206.447 Stufe IV | McKinney, TX | 14.08.2025 | 15.01.2026 | Zertifiziert |
| $167.008 Stufe III | Rahway, NJ | 04.08.2025 | 31.01.2026 | Zertifiziert |
| $175.100 Stufe IV | Buffalo Grove, IL | 18.07.2025 | 28.10.2025 | Zertifiziert |
| $177.559 Stufe III | New York, NY | 17.06.2025 | 16.11.2025 | Zertifiziert |
| $195.548 Stufe IV | Richardson, TX | 15.05.2025 | 15.09.2025 | Zertifiziert |
| $158.363 Stufe IV | Gilbert, AZ | 23.04.2025 | 08.06.2025 | Zertifiziert |
| $180.250 Stufe IV | Glen Allen, VA | 18.04.2025 | 08.10.2025 | Zertifiziert |
| $140.552 Stufe III | Hartford, CT | 11.04.2025 | 06.10.2025 | Zertifiziert |
| $162.391 Stufe IV | Shrewsbury, MA | 28.03.2025 | 01.09.2025 | Zertifiziert |
| $130.295 Stufe III | Hartford, CT | 21.03.2025 | 20.09.2025 | Zertifiziert |
| $133.900 Stufe III | Hartford, CT | 21.03.2025 | 20.09.2025 | Zertifiziert |
| $144.000 Stufe III | Cumming, GA | 03.03.2025 | 14.03.2025 | Zertifiziert |
| $164.994 Stufe III | Wellesley, MA | 25.02.2025 | 27.08.2025 | Zertifiziert |
| $130.295 Stufe III | Hartford, CT | 21.02.2025 | 15.08.2025 | Zertifiziert |
| $130.295 Stufe III | Hartford, CT | 13.02.2025 | 01.08.2025 | Zertifiziert |
| $150.000 Stufe IV | Hartford, CT | 07.02.2025 | 09.08.2025 | Zertifiziert |
| $172.410 Stufe III | New York, NY | 05.02.2025 | 07.08.2025 | Zertifiziert |
| $174.623 Stufe IV | Cary, NC | 29.01.2025 | 28.07.2025 | Zertifiziert |
| $174.623 Stufe IV | Cary, NC | 29.01.2025 | 17.07.2025 | Zertifiziert |
| $206.746 Stufe IV | Alpharetta, GA | 22.01.2025 | 13.07.2025 | Zertifiziert |
| $211.841 Stufe IV | Alpharetta, GA | 21.01.2025 | 19.07.2025 | Zertifiziert |
| $193.516 Stufe IV | Alpharetta, GA | 27.12.2024 | 28.06.2025 | Zertifiziert |
| $153.460 Stufe IV | Manchester, CT | 26.12.2024 | 06.01.2025 | Zertifiziert |
| $179.806 Stufe IV | Downingtown, PA | 02.12.2024 | 03.06.2025 | Zertifiziert |
| $139.701 Stufe III | Hartford, CT | 14.11.2024 | 16.05.2025 | Zertifiziert |
| $153.460 Stufe III | Wellesley, MA | 24.10.2024 | 31.03.2025 | Zertifiziert |
| $130.295 Stufe III | Hartford, CT | 26.09.2024 | 17.11.2024 | Zertifiziert |
| $172.636 Stufe IV | Farmington Hills, MI | 17.09.2024 | 19.03.2025 | Zertifiziert |
| $174.622 Stufe IV | Cary, NC | 26.08.2024 | 02.09.2024 | Zertifiziert |
| $137.695 Stufe III | Round Rock, TX | 19.07.2024 | 01.09.2024 | Zertifiziert |
| $135.000 Stufe III | Blue Bell, PA | 11.07.2024 | 18.08.2024 | Zertifiziert |
| $135.000 Stufe III | South Windsor, CT | 28.06.2024 | 18.08.2024 | Zertifiziert |
| $155.000 Stufe IV | Argyle, TX | 28.06.2024 | 25.08.2024 | Zertifiziert |
| $135.000 Stufe III | Hartford, CT | 28.06.2024 | 18.08.2024 | Zertifiziert |
| $135.000 Stufe III | Hartford, CT | 28.06.2024 | 18.08.2024 | Zertifiziert |
| $135.000 Stufe III | Hartford, CT | 28.06.2024 | 18.08.2024 | Zertifiziert |
| $135.000 Stufe III | Hartford, CT | 28.06.2024 | 18.08.2024 | Zertifiziert |
| $138.000 Stufe IV | Hartford, CT | 25.06.2024 | 19.08.2024 | Zertifiziert |
| $139.371 Stufe IV | Harrisburg, PA | 21.06.2024 | 21.12.2024 | Zertifiziert |
| $163.495 Stufe III | New York, NY | 21.06.2024 | 21.12.2024 | Zertifiziert |
| $142.000 Stufe IV | Plano, TX | 28.05.2024 | 03.06.2024 | Zertifiziert |
| $160.000 Stufe IV | Bluebell, PA | 22.05.2024 | 01.06.2024 | Zertifiziert |
| $153.000 Stufe IV | Hartford, CT | 17.05.2024 | 27.05.2024 | Zertifiziert |
Staff Software Development Engineer bei allen Arbeitgebern →
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- Sr. Data Scientist$159.278
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- Sr Analyst, Application Dev$100.410
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- Sr Analyst, Business Analytics$83.187
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- Sr Decision Scientist$149.206
- Senior Software Development Engineer$138.599
- Sr Mgr, Digital Engineering$180.250
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).