H1B-Gehaltsdaten

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Alten Technology: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Alten Technology hat 19 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 18. Mittleres angebotenes Gehalt: $82.544.

Anträge (LCAs)19
Zertifiziert18
ArbeitgeberadresseTroy, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberJa
Median des angebotenen Gehalts$82.544
Mittlere Gehaltshälfte$74.448–$88.192
10.–90. Perzentil$72.403–$95.746

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Alten Technology H-1B-Visa?

Alten Technology hat 19 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.08.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Mechanical Engineer-Design6$84.302
Mechanical Engineer3$76.742
Lead Design Engineer2$88.192
Automotive Engineer2$77.230
Embedded Software Engineer1$101.275
Senior Software Engineer1$71.282
Sr Infotainment Manager1$88.566
Automotive Engineer-Battery Components1$72.883
Industrial Engineer1$77.834
Mechanical Engineer-Test1$80.787

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 202319$82.544

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Automotive Engineer$70.158–$90.000
Stufe I
Auburn Hills, MI21.08.202325.09.2023Zertifiziert
Automotive Engineer$84.302–$100.000
Stufe II
Auburn Hills, MI11.08.202311.09.2023Zertifiziert
Mechanical Engineer-Test$80.787–$90.000
Stufe II
Raymond, OH04.08.202321.08.2023Zertifiziert
Mechanical Engineer-Design$84.302–$100.000
Stufe II
Birmingham, MI27.07.202309.10.2023Zertifiziert
Mechanical Engineer-Design$80.787–$93.000
Stufe II
Raymond, OH19.07.202321.08.2023Zertifiziert
Mechanical Engineer-Design$84.302–$85.000
Stufe II
Troy, MI18.07.202309.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Mechanical Engineer-Design$98.426–$106.000
Stufe III
Birmingham, MI03.07.202309.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Mechanical Engineer-Design$73.320–$86.211
Stufe II
Raymond, OH29.06.202324.07.2023Zertifiziert
Automotive Engineer-Battery Components$72.883–$92.500
Stufe II
Grass Lake, MI05.05.202305.06.2023Zertifiziert
Industrial Engineer$77.834–$80.000
Stufe II
Charlotte, NC04.05.202307.09.2023Zertifiziert
Mechanical Engineer-Design$94.598–$106.000
Stufe III
Warren, MI20.04.202307.09.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Mechanical Engineer$73.320–$83.636
Stufe II
Raymond, OH20.04.202307.09.2023Zertifiziert
Mechanical Engineer$80.163–$110.000
Stufe II
Saline, MI13.04.202301.05.2023Zertifiziert
Mechanical Engineer$76.086–$80.850
Stufe II
Greensboro, NC13.03.202327.08.2023Zurückgezogen
Lead Design Engineer$88.192–$104.000
Stufe III
Raymond, OH19.02.202313.03.2023Zertifiziert
Lead Design Engineer$88.192–$98.000
Stufe III
Raymond, OH26.01.202327.02.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Embedded Software Engineer$101.275–$106.000
Stufe III
Auburn Hills, MI15.11.202210.12.2022Zertifiziert
Senior Software Engineer$71.282–$80.000
Stufe I
Greensboro, NC08.11.202206.02.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Sr Infotainment Manager$88.566–$94.000
Stufe II
Raymond, OH05.10.202224.10.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).