Startseite › Arbeitgeber › Blue Cross Blue Shield of Michigan › Application Developer II
Application Developer II bei Blue Cross Blue Shield of Michigan: H-1B-Gehälter
6 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Application Developer II bei Blue Cross Blue Shield of Michigan. Medianes angebotenes Grundgehalt $97.032; mittleres Drittel $92.524–$100.900.
Anträge (LCAs)6
Median des angebotenen Gehalts$97.032
Mittlere Gehaltshälfte$92.524–$100.900
10.–90. Perzentil$88.213–$102.190
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $88.213 |
| GJ 2025 | 2 | $97.032 |
| GJ 2026 | 2 | $102.190 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $102.190–$115.184 Stufe II | Detroit, MI | 16.03.2026 | 09.09.2026 | Zertifiziert |
| $102.190–$107.019 Stufe II | Detroit, MI | 01.12.2025 | 27.04.2026 | Zertifiziert |
| $97.032–$98.417 Stufe II | Detroit, MI | 11.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $97.032–$105.000 Stufe II | Detroit, MI | 31.01.2025 | 17.02.2025 | Zertifiziert |
| $91.021–$102.258 Stufe II | Detroit, MI | 11.09.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $85.405–$93.500 Stufe II | Detroit, MI | 26.01.2023 | 27.04.2023 | Zertifiziert |
Application Developer II bei allen Arbeitgebern →
Weitere Stellen bei Blue Cross Blue Shield of Michigan
- Application Developer III$114.691
- Application Dev Technical Lead$123.781
- Technology Consultant I$128.877
- Application Developer Technical Lead$132.350
- Systems Analyst Technical Lead$123.781
- Medical Informatics Analyst$104.181
- Systems Administrator III$115.814
- Systems Analyst - II$106.995
- Actuary Manager$131.602
- Systems Analyst - III$110.302
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).