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Sr. Software Engineer bei Blue Yonder, Inc.: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Sr. Software Engineer bei Blue Yonder, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $107.674; mittleres Drittel $101.702–$123.573.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$107.674
Mittlere Gehaltshälfte$101.702–$123.573
10.–90. Perzentil$95.716–$125.440
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $97.604 |
| GJ 2024 | 4 | $114.524 |
| GJ 2025 | 6 | $114.508 |
| GJ 2026 | 2 | $116.757 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $123.827–$158.792 | Scottsdale, AZ | 07.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $109.687–$158.792 | Coppell, TX | 02.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $105.631–$143.896 | Coppell, TX | 23.07.2025 | 04.08.2025 | Zertifiziert |
| $103.230–$158.792 | Coppell, TX | 06.06.2025 | 12.06.2025 | Zertifiziert |
| $126.131–$146.000 Stufe IV | Coppell, TX | 06.06.2025 | 16.06.2025 | Zertifiziert |
| $85.530–$158.792 Stufe II | Coppell, TX | 10.04.2025 | 10.04.2025 | Zertifiziert |
| $127.606–$158.792 | Scottsdale, AZ | 03.03.2025 | 03.03.2025 | Zertifiziert |
| $123.386–$158.792 Stufe IV | Coppell, TX | 26.09.2024 | 07.10.2024 | Zertifiziert |
| $105.661–$158.792 | Coppell, TX | 19.09.2024 | 07.10.2024 | Zertifiziert |
| $123.635–$158.792 Stufe IV | Coppell, TX | 18.09.2024 | 07.10.2024 | Zertifiziert |
| $123.386–$158.792 Stufe IV | Coppell, TX | 28.08.2024 | 13.09.2024 | Zertifiziert |
| $99.684–$158.792 | Coppell, TX | 19.07.2024 | 05.08.2024 | Zertifiziert |
| $101.192–$153.684 Stufe II | Coppell, TX | 30.08.2023 | 11.09.2023 | Zertifiziert |
| $94.016–$153.684 Stufe II | Waukesha, WI | 04.01.2023 | 25.06.2023 | Zertifiziert |
Sr. Software Engineer bei allen Arbeitgebern →
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).