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Manager, Application Development and Maintenance bei Cardinal Health: H-1B-Gehälter
13 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Manager, Application Development and Maintenance bei Cardinal Health. Medianes angebotenes Grundgehalt $122.181; mittleres Drittel $118.750–$138.096.
Anträge (LCAs)13
Median des angebotenen Gehalts$122.181
Mittlere Gehaltshälfte$118.750–$138.096
10.–90. Perzentil$115.000–$148.015
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $115.000 |
| GJ 2024 | 5 | $121.600 |
| GJ 2025 | 1 | $127.878 |
| GJ 2026 | 2 | $162.105 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $178.048–$190.000 Stufe III | Dublin, OH | 17.03.2026 | 16.09.2026 | Zertifiziert |
| $140.026–$190.000 Stufe IV | Dublin, OH | 17.03.2026 | 16.09.2026 | Zurückgezogen |
| $146.162–$195.000 Stufe II | Dublin, OH | 06.01.2026 | 21.05.2026 | Zertifiziert |
| $127.878–$165.000 Stufe III | Dublin, OH | 07.01.2025 | 05.07.2025 | Zertifiziert |
| $121.600–$175.000 Stufe III | Dublin, OH | 23.09.2024 | 15.03.2025 | Zertifiziert |
| $135.408–$170.000 Stufe II | Dublin, OH | 23.09.2024 | 03.03.2025 | Zertifiziert |
| $148.221–$175.000 Stufe III | Dublin, OH | 25.04.2024 | 25.10.2024 | Zertifiziert |
| $120.000–$200.000 Stufe III | Dublin, OH | 02.01.2024 | 01.07.2024 | Zertifiziert |
| $120.000–$165.000 Stufe III | Dublin, OH | 02.01.2024 | 29.06.2024 | Zertifiziert |
| $122.762–$200.000 Stufe II | Dublin, OH | 02.05.2023 | 21.05.2023 | Zertifiziert |
| $115.000–$205.000 Stufe III | Dublin, OH | 17.03.2023 | 16.09.2023 | Zertifiziert |
| $115.000–$200.000 Stufe III | Dublin, OH | 10.10.2022 | 08.04.2023 | Zertifiziert |
| $115.000–$200.000 Stufe III | Dublin, OH | 26.09.2022 | 06.11.2022 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).