H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Cbre, Inc. › Principal Software Engineer

Principal Software Engineer bei Cbre, Inc.: H-1B-Gehälter

44 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Principal Software Engineer bei Cbre, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $149.890; mittleres Drittel $139.464–$160.000.

Anträge (LCAs)44
Median des angebotenen Gehalts$149.890
Mittlere Gehaltshälfte$139.464–$160.000
10.–90. Perzentil$137.719–$167.315

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20238$139.464
GJ 202413$149.781
GJ 202512$155.064
GJ 20269$148.328

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$144.500–$269.000
Stufe III
Richardson, TX08.06.202604.12.2026Zertifiziert
$144.500–$269.000
Stufe III
Richardson, TX08.06.202604.12.2026Zertifiziert
$148.328
Stufe III
Richardson, TX12.05.202601.10.2026Zertifiziert
$144.500–$269.000
Stufe III
Richardson, TX04.02.202602.03.2026Zertifiziert
$167.232
Stufe IV
Richardson, TX23.01.202620.06.2026Zertifiziert
$145.563
Stufe II
Richardson, TX20.01.202629.06.2026Zertifiziert
$161.060
Stufe III
Richardson, TX11.12.202515.04.2026Zertifiziert
$192.750
Stufe IV
Richardson, TX24.11.202501.03.2026Zertifiziert
$173.753
Stufe II
Richardson, TX14.11.202531.03.2026Zertifiziert
$167.324
Stufe II
Richardson, TX31.07.202509.12.2025Zertifiziert
$159.135
Stufe IV
Richardson, TX27.06.202512.10.2025Zertifiziert
$149.781–$180.000
Stufe IV
Richardson, TX12.06.202507.07.2025Zertifiziert
$137.525
Stufe I
Richardson, TX10.06.202529.11.2025Zertifiziert
$195.135
Stufe IV
Richardson, TX09.06.202512.10.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
$165.600
Stufe IV
Richardson, TX14.05.202531.10.2025Zertifiziert
$153.470
Stufe IV
Richardson, TX12.05.202511.11.2025Zertifiziert
$193.980
Stufe IV
Richardson, TX29.04.202510.10.2025Zertifiziert
$149.781–$292.000
Stufe IV
Richardson, TX24.02.202507.08.2025Zertifiziert
$156.657
Stufe IV
Richardson, TX29.10.202421.02.2025Zertifiziert
$161.160
Stufe IV
Richardson, TX04.09.202401.03.2025Zertifiziert
$166.270
Stufe II
Richardson, TX31.07.202412.01.2025Zertifiziert
$157.616
Stufe III
Saddle Brook, NJ10.07.202416.10.2024Zertifiziert
$150.000
Stufe IV
Richardson, TX08.07.202415.08.2024Zertifiziert
$149.781–$185.200
Stufe IV
Richardson, TX02.07.202412.08.2024Zertifiziert
$159.885
Stufe II
Richardson, TX06.06.202401.10.2024Zertifiziert
$139.464–$185.200
Stufe IV
Richardson, TX21.05.202401.06.2024Zertifiziert
$152.550
Stufe IV
Richardson, TX07.05.202401.11.2024Zertifiziert
$152.000
Stufe IV
Richardson, TX30.04.202428.06.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
$139.464–$185.200
Stufe IV
Richardson, TX25.04.202423.09.2024Zertifiziert
$139.464–$185.200
Stufe IV
Richardson, TX18.04.202424.09.2024Zertifiziert
$111.200–$185.200
Stufe I
Richardson, TX20.03.202409.09.2024Zertifiziert
$111.200–$185.581
Stufe II
Richardson, TX08.02.202409.07.2024Zertifiziert
$116.501–$185.000
Stufe III
Richardson, TX07.02.202414.02.2024Zurückgezogen
$139.464–$154.000
Stufe IV
Richardson, TX06.02.202428.06.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
—
Stufe II
Richardson, TX05.02.202409.07.2024Abgelehnt
$139.464–$185.200
Stufe IV
Richardson, TX11.09.202329.01.2024Zertifiziert
$119.538–$167.600
Stufe IV
Akron, OH22.08.202315.02.2024Zertifiziert
$139.464–$185.200
Stufe IV
Richardson, TX09.08.202304.09.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$139.464–$185.200
Stufe IV
Richardson, TX20.07.202327.12.2023Zertifiziert
$139.464–$185.200
Stufe IV
Richardson, TX13.07.202330.11.2023Zertifiziert
$134.992–$185.200
H-1B1 (Chile) · Stufe IV
Richardson, TX23.06.202310.07.2023Zertifiziert
$160.000–$180.000
Stufe IV
Richardson, TX24.01.202301.03.2023Zertifiziert
$150.000–$170.000
Stufe IV
Richardson, TX18.01.202320.06.2023Zertifiziert
$160.000
Stufe IV
Richardson, TX24.10.202231.10.2022Zertifiziert

Principal Software Engineer bei allen Arbeitgebern →

Weitere Stellen bei Cbre, Inc.

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).