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Lead Business Systems Analyst bei Charter Communications, Inc.: H-1B-Gehälter
12 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Lead Business Systems Analyst bei Charter Communications, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $114.304; mittleres Drittel $107.520–$123.796.
Anträge (LCAs)12
Median des angebotenen Gehalts$114.304
Mittlere Gehaltshälfte$107.520–$123.796
10.–90. Perzentil$97.378–$127.774
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $110.240 |
| GJ 2024 | 5 | $122.470 |
| GJ 2025 | 3 | $117.000 |
| GJ 2026 | 3 | $99.362 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $112.336–$142.300 | Maryland Heights, MO | 18.12.2025 | 01.05.2026 | Zertifiziert |
| $99.362–$142.300 Stufe IV | Maryland Heights, MO | 03.11.2025 | 17.04.2026 | Zertifiziert |
| $114.304–$142.300 | Charlotte, NC | 24.04.2025 | 26.09.2025 | Zertifiziert |
| $117.000–$142.300 Stufe IV | Maryland Heights, MO | 23.01.2025 | 20.05.2025 | Zertifiziert |
| $97.157–$156.530 Stufe II | Greenwood Village, CO | 27.12.2024 | 05.05.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $127.858–$142.292 | Charlotte, NC | 18.11.2024 | 17.01.2025 | Zertifiziert |
| $114.304–$142.300 | Charlotte, NC | 06.09.2024 | 24.09.2024 | Zertifiziert |
| $89.710–$142.300 Stufe II | Charlotte, NC | 27.06.2024 | 24.09.2024 | Zertifiziert |
| $122.470–$142.300 Stufe IV | Maryland Heights, MO | 29.03.2024 | 20.07.2024 | Zertifiziert |
| $127.774–$142.300 Stufe IV | Charlotte, NC | 31.01.2024 | 17.03.2024 | Zertifiziert |
| $127.774–$142.300 Stufe IV | Charlotte, NC | 08.11.2023 | 17.03.2024 | Zertifiziert |
| $110.240–$142.300 Stufe IV | Maryland Heights, MO | 28.11.2022 | 01.05.2023 | Zertifiziert |
Lead Business Systems Analyst bei allen Arbeitgebern →
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).