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Test Lead bei Cigniti Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter
39 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Test Lead bei Cigniti Technologies, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $95.191; mittleres Drittel $85.000–$108.750.
Anträge (LCAs)39
Median des angebotenen Gehalts$95.191
Mittlere Gehaltshälfte$85.000–$108.750
10.–90. Perzentil$81.798–$113.175
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 11 | $90.000 |
| GJ 2024 | 18 | $97.053 |
| GJ 2025 | 7 | $93.746 |
| GJ 2026 | 2 | $104.650 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $99.299 Stufe II | Acton, MA | 05.02.2026 | 28.06.2026 | Zertifiziert |
| $110.000 Stufe IV | Fairlawn, OH | 12.11.2025 | 19.11.2025 | Zertifiziert |
| $85.000 Stufe II | Atlanta, GA | 16.07.2025 | 02.12.2025 | Zertifiziert |
| $96.616 Stufe II | Acton, MA | 02.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $93.746 Stufe II | Louisville, KY | 05.12.2024 | 22.05.2025 | Zertifiziert |
| $91.000 Stufe II | Dallas, TX | 27.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $81.328 Stufe II | Dallas, TX | 21.06.2024 | 04.10.2024 | Zertifiziert |
| $82.000 Stufe II | Allentown, PA | 05.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $84.000 Stufe II | Allentown, PA | 17.05.2024 | 24.08.2024 | Zertifiziert |
| $90.000 Stufe II | Allentown, PA | 03.05.2024 | 13.05.2024 | Zertifiziert |
| $96.845 Stufe II | Boston, MA | 02.05.2024 | 30.09.2024 | Zertifiziert |
| $97.261 Stufe III | Akron, OH | 01.05.2024 | 13.09.2024 | Zertifiziert |
| $85.000 Stufe II | Allentown, PA | 15.02.2024 | 23.02.2024 | Zertifiziert |
| $101.546 Stufe III | Atlanta, GA | 02.02.2024 | 14.07.2024 | Zertifiziert |
| $110.250 Stufe II | Washington, DC | 30.11.2023 | 30.04.2024 | Zertifiziert |
| — Stufe II | Washington, DC | 28.11.2023 | 30.04.2024 | Abgelehnt |
| $110.250 Stufe II | Washington, DC | 20.11.2023 | 30.04.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $105.000 Stufe II | Katy, TX | 27.09.2023 | 04.10.2023 | Zertifiziert |
| $84.000 Stufe II | Dallas, TX | 11.07.2023 | 19.07.2023 | Zertifiziert |
| $80.808 Stufe II | Acton, MA | 20.06.2023 | 28.06.2023 | Zertifiziert |
| $90.000 Stufe III | Clearwater, FL | 08.06.2023 | 02.10.2023 | Zertifiziert |
| $100.000 Stufe I | Clearwater, FL | 07.06.2023 | 02.10.2023 | Zertifiziert |
| $82.000 Stufe II | Texas, TX | 29.05.2023 | 02.10.2023 | Zertifiziert |
| $80.000 Stufe II | Texas, TX | 26.05.2023 | 02.10.2023 | Zertifiziert |
| $85.000 Stufe II | Dallas, TX | 04.05.2023 | 01.09.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $110.000 Stufe III | Katy, TX | 03.05.2023 | 21.05.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $100.000 Stufe II | Plano, TX | 03.05.2023 | 01.09.2023 | Zertifiziert |
| $125.000 Stufe II | Katy, TX | 28.04.2023 | 08.05.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $120.000 Stufe III | Katy, TX | 20.03.2023 | 03.04.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $93.766 Stufe II | Acton, MA | 16.03.2023 | 03.04.2023 | Zertifiziert |
| $110.000 Stufe II | Louisville, KY | 07.03.2023 | 15.03.2023 | Zertifiziert |
| $110.000 Stufe II | Katy, TX | 13.02.2023 | 21.02.2023 | Zertifiziert |
| $85.000 Stufe II | Atlanta, GA | 08.02.2023 | 08.04.2023 | Zertifiziert |
| $120.000 Stufe II | Katy, TX | 11.03.2022 | 21.03.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $82.000 Stufe II | Dallas, TX | 18.08.2021 | 24.08.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $125.000 Stufe III | Katy, TX | 22.04.2021 | 10.05.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $105.000 Stufe II | Katy, TX | 21.04.2021 | 29.04.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $90.000 Stufe II | Dallas, TX | 16.04.2021 | 14.07.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $76.586 Stufe II | Atlanta, GA | 03.09.2020 | 11.09.2020 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Test Lead bei allen Arbeitgebern →
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).