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ContiTech USA, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
ContiTech USA, LLC hat 22 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 22. Mittleres angebotenes Gehalt: $106.452.
Sponsert ContiTech USA, LLC H-1B-Visa?
ContiTech USA, LLC hat 22 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Green Card (PERM)-Anträge bei ContiTech USA, LLC: 6 →
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| IT Applications Analyst II | 1 | $115.000 |
| Lead IT Applications Analyst | 1 | $135.000 |
| Account Manager | 1 | $129.272 |
| Senior Controlling Analyst | 1 | $95.753 |
| Development Engineer - KBGFJG251368-1 | 1 | $95.000 |
| IT Applications Analyst I - KBGFJG250827-1 | 1 | $90.900 |
| IT Business Systems Analyst II - KBGFJG272436-1 | 1 | $87.780 |
| Sr Talent Dev Specialist(Sr. HR Operations Analyst)-242530-1 | 1 | $88.000 |
| Supervisor IT Applications - KBGFJG242208-4 | 1 | $149.350 |
| IT Systems Analyst I - KBGFJG273638-2 | 1 | $85.363 |
| Project Engineer - KBGFJG242517-2 | 1 | $100.834 |
| Manager Quality Assurance - KBGFJG242545-1 | 1 | $119.538 |
| Lead IT Business Systems Analyst - KBGFJG242542-1 | 1 | $143.552 |
| Sr Marketing Analyst - KBGFJG242548-3 | 1 | $120.379 |
| Sr. Industrial Engineer – KBGFJG242546-4 | 1 | $116.938 |
| Mechanical Engineer - KBGFJG240949-4 | 1 | $112.070 |
| Senior Engineering Analyst - KBGFJG242549-5 | 1 | $134.296 |
| Associate Development Engineer - KBGFJG375839-4 | 1 | $84.000 |
| Quality Engineer - KBGFJG253248-7 | 1 | $88.130 |
| Sr Development Engineer - KBGFJG242557-6 | 1 | $125.362 |
| Industrial Engineer - KBGFJG242556-7 | 1 | $90.145 |
| Manufacturing Engineer - KBGFJG293909-5 | 1 | $92.840 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $122.136 |
| GJ 2024 | 4 | $89.450 |
| GJ 2025 | 5 | $120.379 |
| GJ 2026 | 9 | $92.840 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)23 %
- Stufe II (qualifiziert)18 %
- Stufe III (erfahren)14 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)45 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
- Fairlawn, OH9
- Auburn Hills, MI3
- Halstead, KS2
- Norfolk, NE2
- Lincoln, NE2
- Seattle, WA1
- Valparaiso, IN1
- Auburn, IN1
- Marysville, OH1
Berufe
- Industrial Engineers5
- Mechanical Engineers4
- Computer Systems Analysts3
- Software Developers2
- Sales Engineers1
- Financial and Investment Analysts1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Human Resources Specialists1
- Industrial Production Managers1
- Network and Computer Systems Administrators1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Manufacturing Engineer - KBGFJG293909-5 | $92.840–$115.115 Stufe I | Norfolk, NE | 22.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Industrial Engineer - KBGFJG242556-7 | $90.145–$108.445 Stufe II | Lincoln, NE | 21.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Sr Development Engineer - KBGFJG242557-6 | $125.362–$143.520 Stufe IV | Auburn Hills, MI | 15.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Quality Engineer - KBGFJG253248-7 | $88.130–$128.110 Stufe I | Halstead, KS | 11.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Associate Development Engineer - KBGFJG375839-4 | $84.000–$94.830 Stufe I | Lincoln, NE | 22.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Senior Engineering Analyst - KBGFJG242549-5 | $134.296–$164.335 Stufe IV | Norfolk, NE | 21.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Mechanical Engineer - KBGFJG240949-4 | $112.070–$117.415 Stufe IV | Marysville, OH | 21.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Sr. Industrial Engineer – KBGFJG242546-4 | $116.938–$128.110 Stufe IV | Halstead, KS | 20.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| IT Systems Analyst I - KBGFJG273638-2 | $85.363–$104.540 Stufe I | Valparaiso, IN | 03.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Project Engineer - KBGFJG242517-2 | $100.834–$119.140 Stufe II | Auburn Hills, MI | 29.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Manager Quality Assurance - KBGFJG242545-1 | $119.538–$157.440 Stufe IV | Auburn, IN | 29.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Lead IT Business Systems Analyst - KBGFJG242542-1 | $143.552–$158.470 Stufe IV | Fairlawn, OH | 27.05.2025 | 31.10.2025 | Zertifiziert |
| Sr Marketing Analyst - KBGFJG242548-3 | $120.379–$129.740 Stufe IV | Fairlawn, OH | 16.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Supervisor IT Applications - KBGFJG242208-4 | $149.350–$162.870 Stufe III | Seattle, WA | 30.01.2025 | 01.02.2025 | Zertifiziert |
| Sr Talent Dev Specialist(Sr. HR Operations Analyst)-242530-1 | $88.000–$117.760 Stufe III | Fairlawn, OH | 19.09.2024 | 01.11.2024 | Zertifiziert |
| IT Applications Analyst I - KBGFJG250827-1 | $90.900–$108.680 Stufe II | Fairlawn, OH | 30.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| IT Business Systems Analyst II - KBGFJG272436-1 | $87.780–$113.550 Stufe I | Fairlawn, OH | 15.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Development Engineer - KBGFJG251368-1 | $95.000 Stufe III | Fairlawn, OH | 29.08.2023 | 30.08.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Senior Controlling Analyst | $95.753–$119.950 Stufe IV | Fairlawn, OH | 19.05.2023 | 15.08.2023 | Zertifiziert |
| Account Manager | $129.272–$185.460 Stufe IV | Auburn Hills, MI | 15.03.2023 | 20.03.2023 | Zertifiziert |
| IT Applications Analyst II | $115.000–$120.590 Stufe II | Fairlawn, OH | 22.11.2022 | 02.12.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Lead IT Applications Analyst | $135.000–$154.220 Stufe IV | Fairlawn, OH | 17.10.2022 | 31.10.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).