H1B-Gehaltsdaten

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Software Engineer bei Eviden USA, Inc.: H-1B-Gehälter

53 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Software Engineer bei Eviden USA, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $74.000; mittleres Drittel $64.272–$80.000.

Anträge (LCAs)53
Median des angebotenen Gehalts$74.000
Mittlere Gehaltshälfte$64.272–$80.000
10.–90. Perzentil$64.000–$85.740

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 202331$69.480
GJ 202421$77.000
GJ 20251$77.000

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$77.000
Stufe II
Madison, WI14.05.202521.05.2025Zertifiziert
$81.744
Stufe I
Tempe, AZ15.05.202401.10.2024Zertifiziert
$74.000
Stufe II
Louisville, KY20.10.202327.10.2023Zertifiziert
$73.923
Stufe II
Phoenix, AZ19.10.202326.10.2023Zertifiziert
$70.000
Stufe II
Louisville, KY17.10.202324.10.2023Zertifiziert
$80.000
Stufe II
Nashville, TN06.10.202313.10.2023Zertifiziert
$84.469
Stufe II
Malvern, PA29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$87.000
Stufe II
Phoenix, AZ29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$85.925
Stufe II
Marietta, GA29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$87.000
Stufe II
Louisville, KY29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$74.000
Stufe II
Phoenix, AZ29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$77.000
Stufe II
Nashville, TN29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$74.000
Stufe II
Phoenix, AZ29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$74.000
Stufe II
Louisville, KY29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$80.000
Stufe II
Nashville, TN29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$74.000
Stufe II
Louisville, KY29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$80.000
Stufe II
Nashville, TN29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$73.923
Stufe II
Phoenix, AZ29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$77.000
Stufe II
Nashville, TN29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$90.000
Stufe II
Nashville, TN29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$74.000
Stufe II
Tampa, FL29.09.202306.10.2023Zertifiziert
$62.000
Stufe II
Nashville, TN16.06.202301.10.2023Zertifiziert
$88.400
Stufe II
Madison, WI14.06.202301.10.2023Zertifiziert
$85.000
Stufe II
High Point, NC12.06.202301.10.2023Zertifiziert
$74.381
Stufe II
Auburn Hills, MI12.06.202301.10.2023Zertifiziert
$69.480
Stufe II
Collierville, TN12.06.202301.10.2023Zertifiziert
$80.850
Stufe II
Dallas, TX12.06.202301.10.2023Zertifiziert
$64.272
Stufe II
Phoenix, AZ12.06.202301.10.2023Zertifiziert
$75.837
Stufe II
Naperville, IL08.06.202301.10.2023Zertifiziert
$64.000
Stufe II
Louisville, KY08.06.202301.10.2023Zertifiziert
$106.330
Stufe II
Dallas, TX07.06.202301.10.2023Zertifiziert
$64.000
Stufe II
Louisville, KY07.06.202301.10.2023Zertifiziert
$64.000
Stufe II
Louisville, KY07.06.202301.10.2023Zertifiziert
$75.754
Stufe II
Phoenix, AZ07.06.202301.10.2023Zertifiziert
$75.754
Stufe II
Phoenix, AZ07.06.202301.10.2023Zertifiziert
$66.000
Stufe II
Nashville, TN07.06.202301.10.2023Zertifiziert
$64.000
Stufe II
Louisville, KY07.06.202301.10.2023Zertifiziert
$64.000
Stufe II
Louisville, KY06.06.202301.10.2023Zertifiziert
$74.820
Stufe II
Orlando, FL06.06.202301.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$64.000
Stufe II
Louisville, KY06.06.202301.10.2023Zertifiziert
$64.000
Stufe II
Louisville, KY06.06.202301.10.2023Zertifiziert
$64.000
Stufe II
Louisville, KY06.06.202301.10.2023Zertifiziert
$78.499
Stufe II
Portland, OR06.06.202301.10.2023Zertifiziert
$79.810
Stufe II
Charlotte, NC06.06.202301.10.2023Zertifiziert
$75.754
Stufe II
Phoenix, AZ06.06.202301.10.2023Zertifiziert
$72.966
Stufe II
Dallas, TX06.06.202301.10.2023Zertifiziert
$72.966
Stufe II
Irving, TX06.06.202301.10.2023Zertifiziert
$64.272
Stufe II
Phoenix, AZ06.06.202301.10.2023Zertifiziert
$64.272
Stufe II
Phoenix, AZ06.06.202301.10.2023Zertifiziert
$61.000
Stufe II
Louisville, KY06.06.202301.10.2023Zertifiziert
$61.000
Stufe II
Brookfield, WI06.06.202301.10.2023Zertifiziert
$80.500
Stufe II
Atlanta, GA06.06.202301.10.2023Zertifiziert
$80.500
Stufe II
Atlanta, GA05.06.202301.10.2023Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).