H1B-Gehaltsdaten

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User Experience Designer bei Expedia, Inc.: H-1B-Gehälter

18 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung User Experience Designer bei Expedia, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $112.196; mittleres Drittel $72.093–$134.763.

Anträge (LCAs)18
Median des angebotenen Gehalts$112.196
Mittlere Gehaltshälfte$72.093–$134.763
10.–90. Perzentil$61.765–$136.677

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20235$134.763
GJ 20246$100.797
GJ 20251$137.259
GJ 20266$72.093

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$115.712–$151.645Seattle, WA12.06.202601.10.2026Zertifiziert
$66.747–$177.829
Stufe III
Chicago, IL25.03.202612.09.2026Zertifiziert
$72.093–$151.645
Stufe II
Seattle, WA25.03.202615.09.2026Zertifiziert
$72.093–$149.592
Stufe II
Seattle, WA25.03.202624.09.2026Zertifiziert
$144.477–$168.172
Stufe IV
Seattle, WA10.03.202605.09.2026Zertifiziert
$55.286–$126.247
Stufe II
Chicago, IL22.12.202505.01.2026Zertifiziert
$137.259–$160.092
Stufe II
Seattle, WA21.05.202501.10.2025Zertifiziert
$136.427–$159.308
Stufe IV
Seattle, WA11.09.202407.03.2025Zertifiziert
$121.451–$169.236
Stufe IV
Austin, TX24.07.202413.01.2025Zertifiziert
$49.546–$122.570
Stufe II
Austin, TX03.05.202401.10.2024Zertifiziert
$64.542–$122.570
Stufe II
Seattle, WA03.05.202401.10.2024Zertifiziert
$117.624–$168.351
Stufe III
Seattle, WA25.04.202401.10.2024Zertifiziert
$83.970–$119.668
Stufe II
Chicago, IL10.01.202406.07.2024Zertifiziert
$135.574–$142.940
Stufe IV
Seattle, WA22.08.202301.10.2023Zertifiziert
$108.680–$140.000
Stufe IV
Chicago, IL21.04.202301.10.2023Zertifiziert
$98.821–$137.700
Stufe II
Seattle, WA20.04.202301.10.2023Zertifiziert
$134.763–$140.000
Stufe IV
Seattle, WA11.04.202301.10.2023Zertifiziert
$134.763–$157.192
Stufe IV
Seattle, WA02.03.202301.09.2023Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).