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Firefly Pros, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Firefly Pros, Inc. hat 43 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 43. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.200.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Firefly Pros, Inc. H-1B-Visa?

Firefly Pros, Inc. hat 43 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)84 %
• Stufe II (qualifiziert)16 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Edison, NJ18
• New York, NY3
• Rego Park, NY2
• Mechanicsburg, PA2
• Boston, MA2
• San Antonio, TX2
• Auburn Hills, MI2
• Franklin Park, NJ2
• Chicago, IL1
• Marlborough, MA1
• Eden Prairie, MN1
• Ann Arbor, MI1
• Daytona Beach, FL1
• Melville, NY1
• Morrisville, NC1
• South Plainfield, NJ1
• Richmond, VA1
• Palo Alto, CA1

Berufe

• Software Developers19
• Data Scientists19
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Information Security Analysts1
• Database Administrators1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).