H1B-Gehaltsdaten

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Principal IT Architect bei Florida Power & Light Company: H-1B-Gehälter

16 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Principal IT Architect bei Florida Power & Light Company. Medianes angebotenes Grundgehalt $164.340; mittleres Drittel $150.000–$172.000.

Anträge (LCAs)16
Median des angebotenen Gehalts$164.340
Mittlere Gehaltshälfte$150.000–$172.000
10.–90. Perzentil$141.176–$175.000

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20235$145.000
GJ 20243$171.000
GJ 20255$175.000
GJ 20263$168.930

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$183.855
Stufe IV
Palm Beach Gardens, FL16.06.202622.10.2026Zertifiziert
$168.930
Stufe IV
Palm Beach Gardens, FL20.11.202519.04.2026Zertifiziert
$155.000–$165.000
Stufe IV
Jupiter, FL29.09.202516.02.2026Zertifiziert
$175.000–$195.000
Stufe IV
Palm Beach Gardens, FL08.07.202508.07.2025Zertifiziert
$175.000–$195.000
Stufe IV
Palm Beach Gardens, FL27.06.202520.11.2025Zertifiziert
$175.000–$195.000
Stufe IV
Palm Beach Gardens, FL26.06.202507.07.2025Zertifiziert
$150.000–$160.000
Stufe IV
Jupiter, FL24.06.202513.11.2025Zertifiziert
$159.750
Stufe IV
Plantation, FL16.01.202522.01.2025Zertifiziert
$155.000
Stufe IV
Juno Beach, FL01.11.202307.11.2023Zertifiziert
$171.000
Stufe IV
Palm Beach Gardens, FL17.10.202323.10.2023Zertifiziert
$171.000
Stufe IV
Palm Beach Gardens, FL13.10.202323.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$150.000
Stufe IV
Jupiter, FL08.11.202221.11.2022Zertifiziert
$145.000
Stufe IV
Jupiter, FL03.11.202214.11.2022Zertifiziert
$134.600
Stufe IV
Juno Beach, FL31.10.202220.04.2023Zertifiziert
$137.352
Stufe IV
Juno Beach, FL26.09.202217.02.2023Zertifiziert
$170.000
Stufe IV
Juno Beach, FL15.10.202118.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

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Weitere Stellen bei Florida Power & Light Company

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).