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Senior IT Programmer Analyst bei Florida Power & Light Company: H-1B-Gehälter
9 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior IT Programmer Analyst bei Florida Power & Light Company. Medianes angebotenes Grundgehalt $125.000; mittleres Drittel $112.000–$130.000.
Anträge (LCAs)9
Median des angebotenen Gehalts$125.000
Mittlere Gehaltshälfte$112.000–$130.000
10.–90. Perzentil$109.000–$130.035
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $108.500 |
| GJ 2024 | 2 | $127.587 |
| GJ 2025 | 3 | $114.000 |
| GJ 2026 | 2 | $130.000 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $130.000 | Juno Beach, FL | 14.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $130.000 Stufe II | Juno Beach, FL | 08.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $114.000–$124.000 | Palm Beach Gardens, FL | 25.07.2025 | 03.11.2025 | Zertifiziert |
| $110.000–$120.000 Stufe III | Palm Beach Gardens, FL | 24.06.2025 | 03.11.2025 | Zertifiziert |
| $125.545–$130.545 Stufe III | Miami Gardens, FL | 28.10.2024 | 31.03.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $130.174 Stufe III | Palm Beach Gardens, FL | 24.01.2024 | 11.07.2024 | Zertifiziert |
| $112.000 Stufe III | Miami Gardens, FL | 25.08.2023 | 18.09.2023 | Zertifiziert |
| $125.000 Stufe III | Juno Beach, FL | 15.11.2021 | 29.11.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $105.000 Stufe III | Juno Beach, FL | 23.08.2021 | 30.08.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Weitere Stellen bei Florida Power & Light Company
- Principal IT Programmer Analyst$142.059
- Principal IT Architect$164.340
- Principal IT ERP Business Systems Analyst$136.000
- IT Technology Manager$169.425
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).